根据博士生的资金来源，主流国家的博士留学项目，可以被分为两种不同类型：
岗位制型和奖学金型。
比如，以美国、英国、澳大利亚和加拿大为代表的英语国家，博士研究生属于学生身份，需要向学校支付学费以完成学业。留学生在攻读博士学位期间，一般持学生签证。学生可以通过申请各类奖学金来支付学费和生活费。
在瑞典、荷兰、瑞士、丹麦等高福利欧洲国家，博士研究生属于雇员身份，与学校签订劳动合同，不光不用支付学费，而且享有薪资待遇。在完成规定研究工作，达成规定研究目标后，博士研究生可获得博士学位。留学生在攻读博士学位期间，一般持工作签证。
欧洲地区这种博士研究生的培养方式，其实就等同于通过一个个带薪的岗位，招聘研究性质的工作人员，因此被称作岗位制博士。
那么，问题来了，
一、为什么只有欧洲会产生岗位制博士？
相较于奖学金型的博士，岗位制博士有其显著优势。
比如，岗位制博士生受到工作合同的保护。博士研究员只要按时完成研究工作，并产出足够科研成果，就能保证足额的收入与研究经费。同时，博士生与导师的关系除了师生关系外，更多的是同事关系，整个研究组内氛围一般较为和谐。
因为持有工作签证，向国家缴纳足额税款，且工作内容一般属于前沿技术，作为高端人才的留学生可以享受和本国纳税人一样甚至更好的福利政策，包括医疗、住房、教育等。大多数国家对于博士研究生的随行家属也提供相应福利政策。
那么，问题来了，为什么只有欧洲会产生岗位制博士？
这是因为，欧洲地区在公共教育领域，一直保持着长期的高额投入，在这样的福利氛围下，让岗位制博士制度成为可能。欧洲院校和科研机构始终认为，只有保证科研人员有体面且稳定的生活，才能让科研人员专心工作，创造价值并回馈社会。
随着唯学历论、唯排名论越来越受到质疑，更多中国留学生，特别是学术背景突出的中国留学生，选择以学术为导向的留学，希望能够真正学到知识与技能。在这一过程中，欧洲地区的岗位制博士因为扎实的学术底蕴、全面的福利政策、和谐的科研环境等因素，逐渐成为这些留学生的第一选择。
二、不同国家的岗位制薪酬待遇如何？
因所在国家的经济发展水平不同，欧洲开设岗位制博士授课点院校所能给出的薪酬标准，也是不一样的。比如经济水平相对发达的北欧和瑞士国家，博士薪酬待遇相对较高。
2.1 瑞典皇家理工学院博士工资如图：
2.2 瑞士苏黎世联邦理工学院博士工资如图：
2.3 荷兰大学博士工资如图：
2.4 德国大学博士工资如图：
三、岗位制博士申请问题
欧洲岗位制博士既然这么火，注定导致申请难度的上升。
岗位制博士走红，吸引越来越多的优秀申请者进行竞争。中国留学生在申请岗位制博士时，通常需要面对上百个申请人。除了申请人数多带来的巨大竞争压力外，岗位制博士项目本身的一些特点也让申请变得更加困难。
博士岗位开放时间不固定，很多申请者可能措施机会。博士岗位的研究方向确定，考验申请者的背景匹配程度。导师除了考察研究和学习能力外，还考察综合能力。
